新人

 
1 :名無しさん@おーぷん 2014/09/14(日) 15:49:52 ID:ThzITeLGG
うちの会社の上司はクソなんだ。
自分から飲みに誘っては割り勘
自分の業務も部下に押し付けて自分は定時退勤
などなど

みんなその上司に不満を持ってたんだが、本人に改善の兆しは無し。

そんな状態だった所へ、新人を取るという話が出たんだ。
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180 :名無しさん@おーぷん 2015/02/11(水) 19:18:10 ID:KUC
おそらく明日が修羅場だろうと予測して投下。長い、ごめん。

昨年、うちの近所でもないけど通勤圏内にとある企業の新店舗が出来た(今までもあったけど通勤圏内とは言えない)
私はギリ通勤圏内だった別店から異動し、新店舗は地元のおばちゃんやフリーターやニートだった子達が結構な人数採用された
そのうちの一人のおばちゃんをAさんとする。
Aさんは物静かで、黙々と仕事をこなす。教えられたことはメモして、帰宅してそれをまとめて翌日以降は
ちゃんと身に着けてるタイプ。私と一緒に異動した店長達の受けもいい。ただ、無愛想まではいかないけど接客は苦手な模様。
で、若いフリーターやニート予備軍だった人達は次々に戦力になっていく中で、40越えてるおばちゃん達はなかなか仕事を覚えられない。
勝手な解釈でミスを起こしたりする。例えば、お客様からの問い合わせをクレームのように報告して大騒ぎになったり、
商品の取り置きはできないのに、勝手に受ける。取り置きしてもらえなかった他のお客様から大クレームになったり、結構やらかしてた。
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206 :名無しさん@おーぷん 2017/07/22(土) 07:47:27 ID:Qk7
暑くなったので、会社で使っている湯呑を
江戸切子のグラスに替えた

翌日、隣の部署の新人がうちの部署に来て
マグカップを手にうろうろしていたと思ったら、
突然「あー、めまいがー」と言いながら、
俺のグラスにそのマグカップを叩きつけた
ところが、割れたのは新人のマグカップで、俺のグラスは無傷
新人「わざとじゃないんです」とほざいていたが
何を血迷ったか弁償として40万払えと言いだしたので
その場にいたこっちの部長交えて説教くれて追い払った
少しして、何をチクったのか隣の部長が来たが
こっちの部長と話して、俺に謝って帰っていった

その翌日、新人は遅刻した
杭打ち用の大木槌持って電車に乗ろうとし、駅員に止められたため
もちろん、そんなモン社内には持ち込ませなかったら
新人「あのグラスを割らなければ二度と出社しません!」とほざいて帰った
で、実際に出社しなくなり、隣の部署では揉めていたらしいが、
俺の知ったことじゃないのでスルーしていた

昨日、2週間ぶりに出社してきた新人は、
隣の部長ではなく俺のデスクに突っ込んできて、
俺のグラスをつかんで壁に投げつけた
が、グラスは割れずに床に転がった
すかさず新人グラスを蹴飛ばそうとするが、
今度は空振って爪先を壁にブチ込み、涙目で座り込んだ
無断欠勤を筆頭に勤務態度を理由とした退職の手続きを済ませてから医者に運んだら
打ち所が悪かったとかで足首の骨が折れていたらしい
連絡がついた父親は俺に平謝りしたが、
母親は「治療費と慰謝料を払いなさい!」と怒鳴り込んできて、父親に殴られていた

ちなみに、グラスは無傷だった
あの女、江戸切子に恨みでもあるんだろうか?
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358 :おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/07/25(月) 14:00:08 ID:VLoCCZqH.net
今日、原稿料が入金されるはずなのに昼前になっても入らない(普段は朝一)。
新人が担当だったからイヤな予感がして電話で確認したら「経理に確認します」とのこと。
10分ほどして電話があり「入金は来月になります」と言う回答。「今月入金分の〆に十分
間に合うように請求書を送ったはずですが?」と言ったら「あ、すみません。僕が経理に回すの
すっかり忘れてて。アハハ」って。この時点でスレタイ。

大人なのでグッと抑えて「それは困ります。2ヶ月も前に出したのですから」と言うと
「ですから!(←何故かキレ気味)、経理に先ほど出したので、本来なら再来月になるところを
特別にお願いして来月にしてもらったんですよ?」と不満たらたらの口調で言い返して来たのでキレた。
「あんたね、自分のミスを棚に上げてその言い方はないんじゃないの? ○○さん(そいつの上司で
20年来の付き合いがある)に替わって」と言うと「いや、担当は私なんで私の責任で・・・」とごねてるので、
つい「おまえが責任感のカケラもないから替われって言ってんだ馬鹿野郎!」と怒鳴ってしまった。
上司に代わって事情を話したら1時間後に無事入金された。この新人、これで東大だか京大だか出てんだよな。
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42:名無しさん@おーぷん2016/11/01(火)20:48:41 ID:Ywy
支払い義務?についての相談があります

俺が勤務している会社では先代の社長が鶴の一声で決めた、
入社3年目までの新人は先輩に指導料的な金を毎月支払うというルールがあった
直接指導をしてくれる先輩(上司)に月数千円〜3万円を払い、上司は支払った金額に報いる様なしっかりとした指導を、
支払う側の部下は3年目までに支払っている指導料に見合った実務能力を身につける様に、という目的で制定されたらしい
なお、金額は上司がどれぐらい払わすかは設定出来た

ちょうど俺が二年目になった頃からその制度が始まり、俺は直属の上司に毎月1万円支払う事となった
確かに上司は厳しかったがしっかりと指導してくれたし、よく飯や酒もおごってくれていたが、若手の身分で月1万はキツかった
でも俺も3年を超えて上司の様な立場になるまで頑張るぞ!というなにくそ根性で必タヒで頑張った
上司も敢えて指導料を支払わせる事で必タヒさや根性を鍛えてくれたんだと今では思っている

そして三年を超え、タヒぬほど必タヒに頑張った俺には役職が付き、新人を指導する立場となった
俺は上限の3万を部下から指導料として毎月頂く事にした
新人は当然不服そうな顔をしたが俺はウチの会社では我が子を千尋の谷に突き落とす様な指導方針である事
嫌ならすぐに辞めて良いんだよ?という事を伝え、新人は渋々納得していた
俺は割とドライで実力主義なタイプなので、正直、この程度で音を上げる様な奴は会社に不要だと考えていた
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